私は、大阪府高槻市で建設業許可及び産業廃棄物処理業☆産業廃棄物収集運搬業の許可申請の代行を
２1年間営んでまいりました行政書士浜田温平事務所所長の浜田温平です。　私は、高槻市を拠点として茨木市、島本町、枚方市、寝屋川市、池田市、守口市、箕面市、大阪市、摂津市、吹田市、豊中市など北摂を中心に活動している行政書士です。
　先日、簡単な人事考課の考え方や重要性についての研修を実施しました。　人事考課は単なる給与改定や賞与決定のための査定としてではなく、会社の目標と社員の成長を促すコミュニケーションのツールであるということを強調したいと思います。　そのためには、査定する考課者の教育及び管理職として部下育成スキルの向上が求められます。　「傾聴」の姿勢を忘れず、根気良く指導することは本当に至難の業ではあるのですが、管理職としての技量はかなり向上すると思われます。　また、社員も目標が明確であればモチベーションを保ち行動しますので、自助努力も加えた職業技術の向上が期待できます。　人材育成について、考えられている企業はご検討いただければと思います。