理想の採用対象者のペルソナを見出すために

 私は、大阪府高槻市で建設業許可及び産業廃棄物処理業☆産業廃棄物収集運搬業の許可申請の代行を
22年間営んでまいりました行政書士浜田温平事務所所長の浜田温平です。  私は、高槻市を拠点として茨木市、島本町、枚方市、寝屋川市、池田市、守口市、箕面市、大阪市、摂津市、吹田市、豊中市など北摂を中心に活動している行政書士です。
 採用で基本的に必要なことは、必要な人材の気質や性格から、その人の人物像全体をペルソナとして把握して採用活動につなげていくことです。 このペルソナを決めるのに必要なことは、会社の強みも同時に見つけ出していく作業が必要です。 それを決めていくために、そのワークショップに参加するメンバーを決めていくことも大切ですがそれらをまとめていく作業が結構スキルが必要なのです。 先日、あるセミナーに参加したときに「持ち味カード」という教材を紹介されましたが、それはかなり活用できそうな気がしています。