私は、大阪府高槻市で建設業許可及び産業廃棄物処理業☆産業廃棄物収集運搬業の許可申請の代行を
13年間営んでまいりました行政書士浜田温平事務所所長の浜田温平です。
 経営者にとって、せっかく採用し、教育を施した人材に「辞めます」と言われる瞬間ほどつらいも
のはありません。やめる理由はたいていの場合、本当のことは言いません。しかも人材は、お給料を高
くし、充分な休日を与えても定着するとは限りません。長く勤めてもらうための鍵は「経営者と社員の
適切なコミュニケーション」にあります。また、採用時に、その人の能力及び経験ももちろん大切
ですが、社長との相性も重要なポイントになると思います。

今日からすぐ使えるコミュニケーション術が記載されたページを見つけましたので参考にして下さい。

http://j-net21.smrj.go.jp/t/166851/tokushu/2016101100.html